Gestión del Cambio con Neurociencia Cognitiva
Perfil Individual
Valores destacados, atributos dominantes, atributos de compatibilidad, estilos
de aprendizaje, estilos de trabajo, intereses, incentivos.
Perfil de EquipoValores destacados, atributos
dominantes, atributos de compatibilidad, estilos de aprendizaje, estilos de trabajo, aspectos motivacionales, incentivos.
Compatibilidad de equipo
Comparativa entre el perfil del líder o líderes y /o jefaturas y su equipo de colaboradores desde una perspectiva cognitiva-comunicacional.
Mapa de Steakholders
La herramienta identifica liderazgos positivos entre los colaboradores para promover el cambio, así como a colaboradores menos preaprados para enfrentar y implementar nuevas formas de trabajo.
Comunicación Efectiva
Análisis y Diagnóstico comunicacional al interior del equipo en función de los perfiles cognitivos identificación de barreras y debilidades del liderazgo y/o jefaturas respecto del equipo de colaboradores.
Gestión de Liderazgos
Talleres para potenciar las habilidades comunicativas de los líderes y/ o jefaturas para tener una comunicación eficiente, generar confianzas y aumentar la productividad.